新型コロナウイルス感染症支援助成金のご案内
【雇用調整助成金】
休業した従業員の賃金（休業補償）を補填する制度です。中小企業が都道府県知事からの休業要請を受ける等､一定の要件を満たす場合は、休業手当全体の助成率を特例的に100％となります。中小企業が休業手当を支給する際、支払率が60％を超える部分の助成率を特例的に100％となります。計画の事後提出が可能です。
手続きを動画などで解説しています。オンライン申請も…（外部リンク）
（5/21更新）小規模事業主の方は申請手続きが簡易化されました。
小規模事業主 申請書等のダウンロード
（5/21更新）京都テルサに中小企業雇用継続緊急支援センターが開設されました。仕組みや申請書の作成まで一貫したサポートを受けることができます。
中小企業雇用継続緊急支援センター（PDF）
【小学校休業等対応助成金】
小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者等正規雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた企業に対する助成金です。助成金は有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10／10が支給されます。